为深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移落实立德树人根本任务，持续推动思政教育深度融入育人全过程，2025年05月21日晚7点，商学院组织即将离校实习的22级学生精心策划并开展主题为“破局2025，大学生如何突围就业”的网络思政专项活动，通过直播课形式，为560余名师生带来就业形势分析与求职策略指导。活动特邀新道科技就业服务专家杨世强，现任新道科技人才服务总监，在大学生就业指导领域经验丰富。他拥有独特的就业指导方法论，常年奔赴全国高校，年均开展超50场就业指导讲座，足迹遍布百余所院校。商学院院长助理郭学超和学院学业辅导员出席。

直播课上，杨世强结合教育部最新数据指出，2025年高校毕业生预计将达1300万人，就业市场呈现"总量压力持续、结构性矛盾突出"的特点。针对数智化转型背景下企业用人需求的变化，他认为大学生需要从自身条件出发，首先是认识自我，找到差距。要树立榜样，自我分析自身优缺点并在心里有改造计划。再来是精准定位，明确方向。杨世强从数智企业最看重员工哪些能力入手，分析当代大学生该如何明确自我改进方向。他提出，突围就业需把握三大核心：

一是深度自我认知。建议学生建立"榜样对标机制"，通过SWOT分析明确个人优势与短板，制定针对性提升计划。现场通过分析数智企业实际真实岗位的招聘要求，引导学生挖掘自身核心竞争力，在场大学生表示收获满满。

二是精准定位发展方向。重点解读数智企业最关注的六大能力——数据分析、跨界整合、敏捷学习、数字素养、创新思维和团队协作，建议学生结合区域产业布局调整职业规划。并以此强化动态求职策略，进行精准出击。如简历优化、学习面试技巧、着装礼仪、参加职业规划大赛进行案例学习。

三是做好当前，查缺补漏，珍惜锻炼机会，学会求助，特别强调要善用学校就业信息平台实现高效求职。

在直播尾声，杨世强特别重申"当前形势先就业，后择业"的原则。他解释道："与其在“完美岗位”的等待中错失窗口期，不如以“骑驴找马”的心态积累经验。 通过分析2024年毕业生就业数据，他指出超过60%的应届生在入职后半年内通过内部转岗或跳槽实现了职业优化，印证了"先站稳脚跟再寻找机遇"的可行性。为强化这一理念，他建议22级学生提前规划"三个月生存期"经济方案，并通过实习见习快速适应职场规则。

后续，商学院将于5-6月密集组织多场校企入校宣讲活动，并联合优质企业举办实习双选会，通过"岗位直通"模式为22级学生打通求职最后一公里。同时，学院也将组织辅导员、优秀校友代表及企业人员，面向22级学生开展简历优化、模拟面试、面试礼仪等专项活动，帮助学生提前熟悉行业动态与企业文化，为突围就业市场积蓄竞争力。